fbpx
Social media
Szukaj
Słuchaj na:

Podcast #14 – O rozwoju talentów z Iwoną Bobrowską-Budny

Słuchaj podcastu
Rozwój Talentów

Podcast

Czy podobał Ci się ten podcast?

Wybierz liczbę gwiazdek

Średnia ocena 5 / 5. Ilość ocen: 9

Ten podcast nie ma jeszcze ocen, możesz być pierwszy!

Nasz podcast Ci się spodobał

może zechcesz zostać ze mną w kontakcie?

Bardzo mi przykro, że nie podoba Ci się ten podcast

Pomóż mi, aby następny był lepszy!

Powiedz, co powinienem zmienić.

 

Gość

IWONA BOBROWSKA-BUDNY

Dzień dobry

Nie wiem czy obchodzisz Walentynki, ale jeśli to potraktuj ten podcast jako prezent od nas, i podziel się nim z bliskimi Ci osobami. Miałem ogromną przyjemność nagrać go razem z Iwoną, i długo rozmawialiśmy o rozwoju talentów, marzeniach i o narzędziach, jakie pomogły nam lepiej poznać samych siebie, i które możemy Wam serdecznie zarekomendować. Pod spodem znajdziecie linki do kilku z nich. Podczas podcastu wspominamy również nagranie dotyczące holistycznego zarządzania talentami.

 

Talenty Iwony (według Gallupa)

  • Optymista
  • Współzależność
  • Organizator
  • Maksymalista
  • Czar

Talenty Sebastiana (według Gallupa)

  1. Communication
  2. Woo
  3. Strategic
  4. Arranger
  5. Responsibility

Iwona Bobrowska-BudnyCeniona za zrównoważone podejście oraz łatwość budowania relacji wspierających Klientów w dotarciu do potencjałów, talentów oraz drogi budowania Swojego Mistrzostwa Osobistego.

W pracy wykorzystuje wyniki analiz – FRIS®, Talentów wg. Instytutu Gallupa, Reeis Motivation Profile, TQM48, TalentQ, 15FQ+ oraz stosuje techniki komunikacyjne NVC i narzędzia z zakresu Zen Coachingu.

Pracuje z osobami szukającymi zrozumienia siebie i odkrycia sposobu na bycie szczęśliwym w pracy i życiu osobistym, od młodzieży wchodzącej na rynek pracy do doświadczonych menedżerów w roli prezesów/ministrów włącznie.

Nazywam się Sebastian Drzewiecki i zawodowo definiuję się jako strateg zarządzania. Od 20 lat kieruję zespołami i rozwojem dużych organizacji w obszarze nowych technologii. Rozwijałem firmy od 240 do 700 pracowników, a obecnie jestem dyrektorem zarządzającym w Sabre, gdzie kieruję 1500 osobową organizacją.

Chętnie angażuję się w projekty non-profit związane z budowaniem kapitału społecznego. Działam w organizacjach wspierających rozwój młodych ludzi i przyszłych liderów, takich jak Technologia w spódnicy, Mentoring Walk, LeadersIN i ABSL.

Po godzinach realizuję autorski projekt „Nowoczesny Lider” - podcast skierowany do managerów, którzy chcą być skutecznymi i inspirującymi liderami. Wspólnie z gośćmi rozmawiam o sprawdzonych, konkretnych rozwiązaniach oraz metodach stosowanych przez praktyków zarządzania. A gdy w końcu znajdę wolną chwilę, z przyjemnością spędzam ją na grze w golfa.

Autor książki "Lider Wystarczająco Dobry", która znalazła się na szczycie popularności w EMPIK w kategorii Biznes.

Więcej z tej serii

Odcinków: 14