fbpx
Podcast #37: Dlaczego 9 na 10 transformacji się nie udaje z Radkiem Drzewieckim
Podcast 37

Podcast #37: Dlaczego 9 na 10 transformacji się nie udaje z Radkiem Drzewieckim

Czy podobał Ci się ten podcast?

Wybierz liczbę gwiazdek

Średnia ocena / 5. Ilość ocen:

Nasz podcast Ci się spodobał

może zechcesz zostać ze mną w kontakcie?

Bardzo mi przykro, że nie podoba Ci się ten podcast

Pomóż mi, aby następny był lepszy!

Czy wiesz że 9 na 10 transformacji w firmach się nie udaje?

Zapraszam Cię serdecznie do najnowszego podcastu, w którym po raz trzeci rozmawiam z Radkiem Drzewieckim. Jaki jest jego przepis aby znaleźć się w 10% udanych transformacji dowiesz się właśnie z tego nagrania.

Nagranie zawiera również lokowanie produktu 🙂 w postaci informacji o konferencji jaką organizuje Radek i jego firma w listopadzie, a którego to wydarzenia Nowoczesny Lider ma szczęście być partnerem.

Link do wspomnianego przez Radka raportu McKinseya.

Agenda znajduje się tutaj, a lista ekspertów których będzie można posłuchać jest naprawdę imponująca.

Drzewiecki and Drzewiecki
Drzewiecki & Drzewiecki

Dla słuchaczy podcastu Radek przygotował ofertę specjalną, i po wprowadzeniu kodu drzewiecki20 otrzymasz 20% zniżki na bilet.

Zapisz się

Gość

Radek DrzewieckiRadek Drzewiecki: „Moją misją jest inspirowanie ludzi, by nie marnowali swojego życia, a firm do stwarzania warunków, w których wszyscy mogą wygrywać. Od ponad 16 lat zajmuję się transformacjami lean. Doświadczenie zdobywałem współpracując z ponad 300 firmami. Ukończyłem The Polish Open University (tytuł MBA), Politechnikę Wrocławską, a także Porsche Lean Akademie w Stuttgarcie oraz kurs w Shingijutsu Global Co.

Wraz ze swoim zespołem stworzyłem autorski, 5-krokowy proces budowania Strategii LEAN oraz model przywództwa Leadership 734. A całość podsumowałem w książce “Strategia Lean – Dlaczego w WIELKICH FIRMACH ludzie nie mogą doczekać się PONIEDZIAŁKÓW?”, która odchodzi od stereotypowego postrzegania LEAN jako narzędzi i projektów wdrożeniowych, a kładzie nacisk na autorski, 5-krokowy proces transformacji strategicznej. Jestem współzałożycielem start upu Sherlock Waste – aplikacji zmieniającej frustrację w innowację.

Moje motto to: „WIELKIE FIRMY, SZCZĘŚLIWI LUDZIE”.”

 

Napisane przez
Sebastian

Dodaj komentarz