Słuchaj wygodnie w aplikacji mobilnej
Zapraszam Cię serdecznie do podcastu z Nataszą Kosakowsą-Berezecką w którym rozmawialiśmy o tym, jak nieświadome, zakodowane uprzedzenia mogą wpłynąć niekorzystnie na nasze zespoły a przez co również na firmę w której pracujemy.
Poza tym jeśli chcesz się dowiedzieć czy konflikt w firmie jest dobry oraz czym jest w takim przypadku mediacja, to jest to nagranie dla Ciebie.
[recent_post_slider design=”design-23″ show_date=”false” show_author=”false” show_category_name=”false” show_content=”false” dots=”false” limit=”-1″ orderby=”rand” category=”46″]
Wspomniany w podcaście test Test Utajonych Skojarzeń.
dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka, ekspertka ds. różnorodności, trenerka, wykładowczyni akademicka w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego; mediatorka, współzałożycielka Zakładu Psychologii Międzykulturowej i Rodzaju w Instytucie Psychologii UG.
Naukowo zajmuje się procesami przeciwdziałającymi uprzedzeniom i dyskryminacji. Kierowniczka międzynarodowego konsorcjum badawczego Towards Gender Harmony gdzie wspólnie z 150-osobowym zespołem z całego świata bada współczesne rozumienie kobiecości i męskości oraz stereotypy płci w ponad 60 krajach. Jako edukatorka międzykulturowa uczestniczyła w tworzeniu Gdańskiego Modelu Integracji Imigrantów i Imigrantek.
Współautorka niedawno wydanej książki: Między Grupami. Przewodnik po relacjami z ludźmi, którzy się od nas różnią. Wyd. Smak Słowa. Prowadzi m.in. szkolenia nt. budowania diversity i inclusion w zespołach i organizacjach, rozwiązywania konfliktów i nt. komunikacji międzykulturowej.
Ekspertka medialna: Gazeta Wyborcza, Radio Gdańsk, Dziennik Bałtycki, Newsweek, III Program Polskiego Radia, TVN. W 2017r. jej działalność naukowa została wyróżniona przez jury konkursu Sukces pisany szminką w Kategorii Nauka i Biznes, podkreślano „szczególną wartość jej badań dla innowacji społecznych wyprzedzających epokę oraz budowania różnorodności w biznesie”.
Pełne BIO Nataszy jest dostępne na jej blogu.
