fbpx
Social media
Szukaj
Słuchaj na:

Podcast 32: Dlaczego ludzie zostają w firmach a dlaczego z nich odchodzą – Wyniki Raportu Employer Brand Research

Słuchaj podcastu
Podcast 32 Dlaczego ludzie zostają w firmach a dlaczego z nich odchodzą – Wyniki Raportu Employer Brand Research

Czy podobał Ci się ten podcast?

Wybierz liczbę gwiazdek

Średnia ocena 5 / 5. Ilość ocen: 4

Ten podcast nie ma jeszcze ocen, możesz być pierwszy!

Bardzo mi przykro, że nie podoba Ci się ten podcast

Pomóż mi, aby następny był lepszy!

Powiedz, co powinienem zmienić.

Słuchaj wygodnie w aplikacji mobilnej

Zapraszam Cię tym razem do podcastu w którym rozmawiam z moim gościem o wynikach raportu „Co decyduje o jakości wizerunku marki pracodawcy” przygotowanego przez firmę Randstad. Raport miał już swoje osiem poprzednich odsłon, i to już 9 badanie przeprowadzone przez firmę.

Z raportu dowiesz się między innymi:

  • Czego Polacy oczekują względem miejsca pracy?
  • Zmiana pracodawcy – działanie vs plany
  • Co nas zatrzymuje, a co odstrasza od pracodawcy
  • Preferowany typ firmy

i dużo więcej!

Wspomniany w podcaście film

Gość

Paweł KasperskiPaweł Kasperski jest absolwentem Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunkach Polityka Społeczna i Zarządzanie w Sporcie.

Od 5 lat związany z branżą HR i usługami dla biznesu. Pracuje w Randstad jako senior branch manager odpowiedzialny za region małopolski. Dostarcza usługi z zakresu pracy tymczasowej, direct hire jak i innych rozwiązań HR dla biznesu. Handlowiec, wyznający partnerskie podejście do biznesu.

Prywatnie mąż i ojciec dwójki dzieci oraz miłośnik literatury fantasy i mieszanych sztuk walki. 😉

Czy podobał Ci się ten podcast?

Wybierz liczbę gwiazdek

Średnia ocena 5 / 5. Ilość ocen: 4

Ten podcast nie ma jeszcze ocen, możesz być pierwszy!

Bardzo mi przykro, że nie podoba Ci się ten podcast

Pomóż mi, aby następny był lepszy!

Powiedz, co powinienem zmienić.

Nazywam się Sebastian Drzewiecki i zawodowo definiuję się jako strateg zarządzania. Od 20 lat kieruję zespołami i rozwojem dużych organizacji w obszarze nowych technologii. Rozwijałem firmy od 240 do 700 pracowników, a obecnie jestem dyrektorem zarządzającym w Softserve, gdzie kieruję 1000 osobową organizacją.

Chętnie angażuję się w projekty non-profit związane z budowaniem kapitału społecznego. Działam w organizacjach wspierających rozwój młodych ludzi i przyszłych liderów, takich jak Technologia w spódnicy, Mentoring Walk, LeadersIN i ABSL.

Po godzinach realizuję autorski projekt „Nowoczesny Lider” - podcast skierowany do managerów, którzy chcą być skutecznymi i inspirującymi liderami. Wspólnie z gośćmi rozmawiam o sprawdzonych, konkretnych rozwiązaniach oraz metodach stosowanych przez praktyków zarządzania. A gdy w końcu znajdę wolną chwilę, z przyjemnością spędzam ją na grze w golfa.

Autor książki "Lider Wystarczająco Dobry", która znalazła się na szczycie popularności w EMPIK w kategorii Biznes.

Zostaw komentarz!

Więcej z tej serii

EksperciOdcinków: 32