fbpx
Social media
Szukaj
Słuchaj na:

Podcast 31: Uprzedzenia są wśród nas i mają się dobrze z Nataszą Kosakowską

Słuchaj podcastu
Podcast 31 - Uprzedzenia

Czy podobał Ci się ten podcast?

Wybierz liczbę gwiazdek

Średnia ocena 4.6 / 5. Ilość ocen: 11

Ten podcast nie ma jeszcze ocen, możesz być pierwszy!

Bardzo mi przykro, że nie podoba Ci się ten podcast

Pomóż mi, aby następny był lepszy!

Powiedz, co powinienem zmienić.

Słuchaj wygodnie w aplikacji mobilnej

Zapraszam Cię serdecznie do podcastu z Nataszą Kosakowsą-Berezecką w którym rozmawialiśmy o tym, jak nieświadome, zakodowane uprzedzenia mogą wpłynąć niekorzystnie na nasze zespoły a przez co również na firmę w której pracujemy.

Poza tym jeśli chcesz się dowiedzieć czy konflikt w firmie jest dobry oraz czym jest w takim przypadku mediacja, to jest to nagranie dla Ciebie.

Podcast 62: Subiektywne Zestawienie Trendów Na 2022 Mai Gojtowskiej

Podcast 62: Subiektywne Zestawienie Trendów Na 2022 Mai Gojtowskiej

Podcast #26 – O różnorodności z Malwiną Faliszewską

Podcast #26 – O różnorodności z Malwiną Faliszewską

Podcast 34: Zarządzanie Przez Indywidualizację z Ewą Jochheim

Podcast 34: Zarządzanie Przez Indywidualizację z Ewą Jochheim

Podcast #19 – LinkedIn – kilka rad jak zbudować dobry profil

Podcast #19 – LinkedIn – kilka rad jak zbudować dobry profil

Podcast 60: Coaching

Podcast 60: Coaching

Podcast #37: Dlaczego 9 na 10 transformacji się nie udaje z Radkiem Drzewieckim

Podcast #37: Dlaczego 9 na 10 transformacji się nie udaje z Radkiem Drzewieckim

Podcast #5 – Lider oczami rekrutera

Podcast #5 – Lider oczami rekrutera

Podcast 48: Trzy ważne fazy skutecznej komunikacji

Podcast 48: Trzy ważne fazy skutecznej komunikacji

Podcast #13 – Rola lidera w startupie

Podcast #13 – Rola lidera w startupie

Podcast 47: Co to jest outplacement

Podcast 47: Co to jest outplacement

Podcast #27 – Dlaczego w WIELKICH firmach ludzie nie mogą doczekać się PONIEDZIAŁKÓW z Radkiem Drzewieckim

Podcast #27 – Dlaczego w WIELKICH firmach ludzie nie mogą doczekać się PONIEDZIAŁKÓW z Radkiem Drzewieckim

Podcast 53: To Ja Ci FUKO – o sztuce dawania informacji zwrotnej

Podcast 53: To Ja Ci FUKO – o sztuce dawania informacji zwrotnej

Podcast 49: Dlaczego potrzebujemy liderów w czasach niepewności z Piotrem Prokopowiczem

Podcast 49: Dlaczego potrzebujemy liderów w czasach niepewności z Piotrem Prokopowiczem

Podcast 35: O marce osobistej lidera z Pauliną Mazur

Podcast 35: O marce osobistej lidera z Pauliną Mazur

Podcast 42: O różnicach kulturowych z przymrużeniem oka

Podcast 42: O różnicach kulturowych z przymrużeniem oka

Podcast #1 – Ten z millenialsami

Podcast #1 – Ten z millenialsami

Podcast #2 – Design Thinking, modny buzzword czy realny trend?

Podcast #2 – Design Thinking, modny buzzword czy realny trend?

Podcast #8 – Marka osobista

Podcast #8 – Marka osobista

Podcast 58 – Jak przygotować super panel dyskusyjny

Podcast 58 – Jak przygotować super panel dyskusyjny

Podcast 51: Kompetencje ważne w kryzysie z Tomaszem Gordonem

Podcast 51: Kompetencje ważne w kryzysie z Tomaszem Gordonem

Podcast #17 – O liczbach i sondażach z Alicją Defratyką z ciekaweliczby.pl

Podcast #17 – O liczbach i sondażach z Alicją Defratyką z ciekaweliczby.pl

Podcast 56: Jak strategicznie zadbać o dobrostan psychiczny pracowników

Podcast 56: Jak strategicznie zadbać o dobrostan psychiczny pracowników

Podcast #7 – Zasoby ludzkie? A może po prostu ludzie?

Podcast #7 – Zasoby ludzkie? A może po prostu ludzie?

Podcast 45: Mózg w Kryzysie z Ewą Hartman

Podcast 45: Mózg w Kryzysie z Ewą Hartman

Podcast #29: Czy liderzy potrzebują niani – 21 000 osób uznało że tak – podcast Sylwią Królikowską

Podcast #29: Czy liderzy potrzebują niani – 21 000 osób uznało że tak – podcast Sylwią Królikowską

Podcast #12 – Algorytm przywództwa

Podcast #12 – Algorytm przywództwa

Podcast 40: Jak wprowadzić zmianę w organizacji

Podcast 40: Jak wprowadzić zmianę w organizacji

Podcast 57: Skąd firmy wiedzą ile płacić pracownikom

Podcast 57: Skąd firmy wiedzą ile płacić pracownikom

Podcast #14 – O rozwoju talentów z Iwoną Bobrowską-Budny

Podcast #14 – O rozwoju talentów z Iwoną Bobrowską-Budny

Podcast 32: Dlaczego ludzie zostają w firmach a dlaczego z nich odchodzą – Wyniki Raportu Employer Brand Research

Podcast 32: Dlaczego ludzie zostają w firmach a dlaczego z nich odchodzą – Wyniki Raportu Employer Brand Research

Podcast #9 – Skuteczna i angażująca komunikacja liderska

Podcast #9 – Skuteczna i angażująca komunikacja liderska

Podcast #10 – Rola lidera w rozwoju zespołu

Podcast #10 – Rola lidera w rozwoju zespołu

Podcast 41: O podobieństwach pokoleniowych z Pauliną Mazur

Podcast 41: O podobieństwach pokoleniowych z Pauliną Mazur

Podcast #16 – O rozwoju lidera – z praktycznymi przykładami

Podcast #16 – O rozwoju lidera – z praktycznymi przykładami

Podcast #3 – Mentoring – czy to działa?

Podcast #3 – Mentoring – czy to działa?

Podcast #21 – O roli lidera w ekologii z Agnieszką Zdunek

Podcast #21 – O roli lidera w ekologii z Agnieszką Zdunek

Podcast 50: Z Profesorem Jerzym Hausnerem o Ekonomii Wartości

Podcast 50: Z Profesorem Jerzym Hausnerem o Ekonomii Wartości

Podcast #30: Przywództwo vs zarządzanie z Radkiem Drzewieckim

Podcast #30: Przywództwo vs zarządzanie z Radkiem Drzewieckim

Podcast #25 – Jak zarządzać nierealistycznymi oczekiwaniami, podcast z Szymonem Maleckim

Podcast #25 – Jak zarządzać nierealistycznymi oczekiwaniami, podcast z Szymonem Maleckim

Podcast 38: Czy Twoja Organizacja Może Być Innowacyjna z Piotrem Prokopowiczem

Podcast 38: Czy Twoja Organizacja Może Być Innowacyjna z Piotrem Prokopowiczem

Podcast #23 – O kompetencjach przyszłości z Jowita Michalską

Podcast #23 – O kompetencjach przyszłości z Jowita Michalską

Podcast 52: Ponadprzeciętna zdolność do adaptacji z Radkiem Drzewieckim

Podcast 52: Ponadprzeciętna zdolność do adaptacji z Radkiem Drzewieckim

Podcast 61: Czy Jesteśmy Otwarci Na Różnorodność – Z Anną Dąbrowską Z Diversity Hub

Podcast 61: Czy Jesteśmy Otwarci Na Różnorodność – Z Anną Dąbrowską Z Diversity Hub

Podcast 43: Jak uważne rodzicielstwo pomaga rozwinąć się liderom

Podcast 43: Jak uważne rodzicielstwo pomaga rozwinąć się liderom

Podcast 33: Jak skutecznie zbudować strategię Employer Brandingu z Barbarą Zych

Podcast 33: Jak skutecznie zbudować strategię Employer Brandingu z Barbarą Zych

Podcast 44: Zarządzanie Sytuacją Kryzysową z Karoliną Pietz-Drapińską

Podcast 44: Zarządzanie Sytuacją Kryzysową z Karoliną Pietz-Drapińską

Monitor Rynku Pracy – Raport – Edycja Specjalna

Monitor Rynku Pracy – Raport – Edycja Specjalna

Podcast #24 – Lider w kontakcie z własnym autorytetem, podcast z Iwoną Sołtysińską

Podcast #24 – Lider w kontakcie z własnym autorytetem, podcast z Iwoną Sołtysińską

Podcast #6 – Budowanie marki pracodawcy

Podcast #6 – Budowanie marki pracodawcy

Podcast #15 – Grywalizacja jako jedno z narzędzi wprowadzania zmiany

Podcast #15 – Grywalizacja jako jedno z narzędzi wprowadzania zmiany

Podcast #28 – Szach Mat! Czyli o tym jak szachy pomagają w biznesie z Michałem Kanarkiewiczem

Podcast #28 – Szach Mat! Czyli o tym jak szachy pomagają w biznesie z Michałem Kanarkiewiczem

Podcast #22 – O zastosowaniu Sztucznej Inteligencji w Employer Brandingu z Barbarą Zych

Podcast #22 – O zastosowaniu Sztucznej Inteligencji w Employer Brandingu z Barbarą Zych

Podcast #20 – Marzenia z terminem ważności – z Agnieszką Dydycz

Podcast #20 – Marzenia z terminem ważności – z Agnieszką Dydycz

Podcast 31: Uprzedzenia są wśród nas i mają się dobrze z Nataszą Kosakowską

Podcast 31: Uprzedzenia są wśród nas i mają się dobrze z Nataszą Kosakowską

Podcast 46: Czarny łabędź w zatrudnieniu z Andrzejem Niteckim

Podcast 46: Czarny łabędź w zatrudnieniu z Andrzejem Niteckim

Podcast 39: Jak podnieść swoją produktywność z Piotrem Nabielcem

Podcast 39: Jak podnieść swoją produktywność z Piotrem Nabielcem

Podcast #18 – O dylematach lidera z Karoliną Turostowską

Podcast #18 – O dylematach lidera z Karoliną Turostowską

Podcast 54: TOP 10 oczekiwań od lidera

Podcast 54: TOP 10 oczekiwań od lidera

Podcast #4 – z Profesorem Blikle o turkusowych organizacjach

Podcast #4 – z Profesorem Blikle o turkusowych organizacjach

Podcast 36: Jak tango może pomagać liderom podcast z Agnieszką Gasperini

Podcast 36: Jak tango może pomagać liderom podcast z Agnieszką Gasperini

Podcast #11 – Zarządzanie własną energią, czyli liderze dbaj o siebie!

Podcast #11 – Zarządzanie własną energią, czyli liderze dbaj o siebie!

Podcast 55: O planowaniu swojej kariery z Justyną Przybysz

Podcast 55: O planowaniu swojej kariery z Justyną Przybysz

 

Wspomniany w podcaście test Test Utajonych Skojarzeń.

Natasza Kosakowska

dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka, ekspertka ds. różnorodności, trenerka, wykładowczyni akademicka w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego; mediatorka, współzałożycielka Zakładu Psychologii Międzykulturowej i Rodzaju w Instytucie Psychologii UG.

Naukowo zajmuje się procesami przeciwdziałającymi uprzedzeniom i dyskryminacji. Kierowniczka międzynarodowego konsorcjum badawczego Towards Gender Harmony gdzie wspólnie z 150-osobowym zespołem z całego świata bada współczesne rozumienie kobiecości i męskości oraz stereotypy płci w ponad 60 krajach. Jako edukatorka międzykulturowa uczestniczyła w tworzeniu Gdańskiego Modelu Integracji Imigrantów i Imigrantek.

Współautorka niedawno wydanej książki: Między Grupami. Przewodnik po relacjami z ludźmi, którzy się od nas różnią. Wyd. Smak Słowa. Prowadzi m.in. szkolenia nt. budowania diversity i inclusion w zespołach i organizacjach, rozwiązywania konfliktów i nt. komunikacji międzykulturowej.

Ekspertka medialna: Gazeta Wyborcza, Radio Gdańsk, Dziennik Bałtycki, Newsweek, III Program Polskiego Radia, TVN. W 2017r. jej działalność naukowa została wyróżniona przez jury konkursu Sukces pisany szminką w Kategorii Nauka i Biznes, podkreślano „szczególną wartość jej badań dla innowacji społecznych wyprzedzających epokę oraz budowania różnorodności w biznesie”.

Pełne BIO Nataszy jest dostępne na jej blogu.

 

Czy podobał Ci się ten podcast?

Wybierz liczbę gwiazdek

Średnia ocena 4.6 / 5. Ilość ocen: 11

Ten podcast nie ma jeszcze ocen, możesz być pierwszy!

Bardzo mi przykro, że nie podoba Ci się ten podcast

Pomóż mi, aby następny był lepszy!

Powiedz, co powinienem zmienić.

Nazywam się Sebastian Drzewiecki i zawodowo definiuję się jako strateg zarządzania. Od 20 lat kieruję zespołami i rozwojem dużych organizacji w obszarze nowych technologii. Rozwijałem firmy od 240 do 700 pracowników, a obecnie jestem dyrektorem zarządzającym w Softserve, gdzie kieruję 1000 osobową organizacją.

Chętnie angażuję się w projekty non-profit związane z budowaniem kapitału społecznego. Działam w organizacjach wspierających rozwój młodych ludzi i przyszłych liderów, takich jak Technologia w spódnicy, Mentoring Walk, LeadersIN i ABSL.

Po godzinach realizuję autorski projekt „Nowoczesny Lider” - podcast skierowany do managerów, którzy chcą być skutecznymi i inspirującymi liderami. Wspólnie z gośćmi rozmawiam o sprawdzonych, konkretnych rozwiązaniach oraz metodach stosowanych przez praktyków zarządzania. A gdy w końcu znajdę wolną chwilę, z przyjemnością spędzam ją na grze w golfa.

Autor książki "Lider Wystarczająco Dobry", która znalazła się na szczycie popularności w EMPIK w kategorii Biznes.

Leave a Reply

Więcej z tej serii

Eksperci o Narzędziach i ProcesachOdcinków: 31