fbpx
Social media
Szukaj
Słuchaj na:

Podcast 47: Co to jest outplacement

Słuchaj podcastu
Podcast 47

Czy podobał Ci się ten podcast?

Wybierz liczbę gwiazdek

Średnia ocena 5 / 5. Ilość ocen: 3

Ten podcast nie ma jeszcze ocen, możesz być pierwszy!

Nasz podcast Ci się spodobał

może zechcesz zostać ze mną w kontakcie?

Bardzo mi przykro, że nie podoba Ci się ten podcast

Pomóż mi, aby następny był lepszy!

Powiedz, co powinienem zmienić.

Słuchaj wygodnie w aplikacji mobilnej

Wprowadzenie

Ten podcast jest kontynuacją podcastuCzarny łabędź w zatrudnianiu“, i dotyczy tego czym jest outplacement. Czy warto go stosować, jaką wartość daje dla firmy a jaką dla pracowników, dowiesz się od mojego gościa Andrzeja Niteckiego.

Przeczytaj również: Czym (nie) jest outplacement? Droga ku nowej pracy  

Outplacement is a support service provided by some organizations to help former employees transition to new jobs. A consultancy firm usually provides the outplacement services which are paid for by the former employer and are achieved usually through practical advice, training materials and workshops. Some companies may offer psychological support.

źródło: Wikipedia

Gość

Andrzej NiteckiAndrzej Nitecki – Principal w firmie Executive Search SpenglerFox, która plasuje się w gronie największych firm headhunterskich, gdzie oprócz projektów rekrutacyjnych odpowiada za praktykę Human Capital Solution.

Andrzej posiada blisko 20 lat doświadczenia w obszarze transformacji i HR w złożonych organizacjach biznesowych z regionu CEE. Zdobywał doświadczenie w największych firmach w Polsce i CEE. Brał udział w projektach transformacyjnych, inwestycyjnych, akwizycyjnych i przejęciach.

Ma unikalne doświadczenie patrzenia z perspektywy zarówno klienta i konsultanta. Zdobył szerokie doświadczenie w takich kategoriach jak: zarządzanie zmianą, przywództwo, zarządzanie kapitałem ludzkim, podnoszenie efektywności i budowanie motywacji, restrukturyzacja i rozwój biznesu.

Andrzej jest absolwentem Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu, Szkoły Głównej Handlowej. Ukończył rownież Advanced Management Program IESE Business School oraz Leadership Executive program INSEAD Business School

Andrzej jest mentorem The MIT Enterprise Forum (MITEF) Startup. Jest członkiem zarządu Polskiego Stowarzyszenia HR.

 

 

Nazywam się Sebastian Drzewiecki i zawodowo definiuję się jako strateg zarządzania. Od 20 lat kieruję zespołami i rozwojem dużych organizacji w obszarze nowych technologii. Rozwijałem firmy od 240 do 700 pracowników, a obecnie jestem dyrektorem zarządzającym w Sabre, gdzie kieruję 1500 osobową organizacją.

Chętnie angażuję się w projekty non-profit związane z budowaniem kapitału społecznego. Działam w organizacjach wspierających rozwój młodych ludzi i przyszłych liderów, takich jak Technologia w spódnicy, Mentoring Walk, LeadersIN i ABSL.

Po godzinach realizuję autorski projekt „Nowoczesny Lider” - podcast skierowany do managerów, którzy chcą być skutecznymi i inspirującymi liderami. Wspólnie z gośćmi rozmawiam o sprawdzonych, konkretnych rozwiązaniach oraz metodach stosowanych przez praktyków zarządzania. A gdy w końcu znajdę wolną chwilę, z przyjemnością spędzam ją na grze w golfa.

Autor książki "Lider Wystarczająco Dobry", która znalazła się na szczycie popularności w EMPIK w kategorii Biznes.

Leave a Reply

Więcej z tej serii

Odcinków: 47