Ponad połowa osób w środowisku pracy (52%) czuje się przeciążona emocjonalnie, a 48% przyznaje, że czuje się zmęczona ciągłymi zmianami w miejscu pracy. To jedne z wniosków płynących z ogólnopolskiego badania „Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy”, zrealizowanego w ramach kampanii społeczno-edukacyjnej „Bliżej Siebie” przez Grupę ArteMis, pomysłodawcę kampanii. Badanie jest odpowiedzią na rosnące tempo i presję zmian. Sprawdzono, jak odnajdują się w nich Pracownicy i Liderzy oraz jak ma się ich psychika.
Zapraszam do rozmowy z Agatą Swornowską-Kurto, w której poruszamy nie tylko kluczowe obserwacje z raportu, ale również inne sprawy dotykające dzisiejsze liderki i liderów.
Badanie „Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy” zostało zrealizowane przez Grupę Artemis na przełomie kwietnia i maja 2024 roku na grupie 1300 osób, wśród których znalazły się osoby zarządzające pracą innych osób (np. Kierownik/Menadżer/Lider zespołu/Dyrektor) określane w analizie jako Liderzy oraz osoby na stanowiskach niezarządzających, określane w analizie jako Pracownicy. Partnerem ogólnopolskiego badania „Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy” jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Raport z prezentacją pełnych wyników oraz komentarzami ekspertów można pobrać bezpłatnie na stronie kampanii: Blizejsiebie.info/druga-edycja/raport
Agata Swornowska-Kurto: Socjolożka, CEO Grupy ArteMis – agencji social impact, która realizuje kompleksowo projekty o szerokim zasięgu, w tym kampanie edukacyjne, informacyjne i społeczne, odpowiadające na kluczowe wyzwania współczesnego świata. Autorka ogólnopolskiej kampanii “Bliżej Siebie” na rzecz zdrowia psychicznego i przyjaznej kultury w miejscu pracy.
Ekspertka ds. komunikacji wspierającej dobrostan i kulturę zdrowia w firmach. Ambasadorka troski o zdrowie mentalne w środowisku pracy.
Organizatorka ogólnopolskich kampanii edukacyjno-informacyjnych skierowanych do środowiska pracy: „Bliżej Siebie”, „Zrozum. Poczuj. Działaj!”, „Emocjonalny Fitness”, „Nie palę, bo…”, z którymi jak dotąd dotarła do ponad 250.000 pracowników i liderów. Autorka ogólnopolskich badań i raportów dotyczących kultury pracy, dobrostanu i kondycji psychicznej pracowników. Opracowania te są cennym źródłem wiedzy dla liderów oraz specjalistów HR w Polsce.
Jest cenioną prelegentką polskich konferencji. Regularnie występuje w mediach internetowych i tradycyjnych. Została wyróżniona przez magazyn Businesswoman & Life wśród 50 Wpływowych Kobiet Biznesu.
Promotorka zdrowego stylu życia i samorozwoju. Kieruje się mottem: „Zadbaj o ludzi, a oni zadbają o Twój biznes”. Czerpie inspiracje od światowej sławy ekspertów, kończąc liczne kursy m.in. “The Science of Well-Being” organizowany przez Uniwersytet Yale.
